職場 嫌がらせ

  1. 職場で人のせいにする人の心理と対処法

    職場で人のせいにする人の心理と対処法職場で仕事のミスをあなたのせいにされたことはありますか?もしくは、全く関わっていないことをあなたのせいにされたなど。とても不愉快ですし、悲しいものですよね。

  2. パワハラを受ける心理的要因がわかった!セッション体験談

    パワハラを受ける心理的要因がわかった!セッション体験談パーパスアイコース受講生の方から体験談をいただきました。職場で上司からパワハラを受けてしまわれ、セッションを受けることとなりました。一般的にパワハラを受けるということは大変お辛い経験となります。

  3. 職場の人間関係カウンセリング 口答えする人の心理

     【職場の人間関係カウンセリング 口答えする人の心理】コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子(おのあきこ)です。 人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは20年以上になります。

  4. 職場の人間関係カウンセリング ミスしても謝らない人の心理とは

     【職場の人間関係カウンセリング ミスしても謝らない人の心理とは】コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子(おのあきこ)です。 人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは20年以上になります。

  5. 職場の人間関係カウンセリング 横柄な態度に振り回される心理とは

     【職場の人間関係カウンセリング 横柄な態度に振り回される心理とは】コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子(おのあきこ)です。 人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは20年以上になります。

  6. 職場の人間関係カウンセリング 仲間はずれにされる心理とは

     【職場の人間関係カウンセリング 仲間はずれにされる心理とは】コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子(おのあきこ)です。 人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは20年以上になります。

  7. 職場の人間関係悩み事相談 揚げ足を取る人の心理とは

     【職場の人間関係悩み事相談 揚げ足を取る人の心理とは】コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子(おのあきこ)です。 人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは20年以上になります。

  8. 職場の悩み相談|仕事をサボる人の理由|受動的攻撃性行動

    職場の悩み相談|仕事をサボる人の理由|受動的攻撃性行動 嫌なこと、遣りたくないことに対して、「嫌だ」「遣りたくない」と言うかわりに わざとゆっくりやったり、忘れたふりをしたりをして反抗する「受動攻撃性パーソナリティ障害」についてまとめ◆パーパスアイは20年以上の専門的キャリアでカウンセリ...

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