【職場の人間関係カウンセリング　辛く当たってくる人の心理】

コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子（おのあきこ）です。
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人間関係 カウンセリング 、マインドブロックを外す潜在意識メソッド、無意識メソッド。
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職場の人間関係カウンセリング　辛く当たってくる人の心理　１

職場の人間関係カウンセリング、今回は辛く当たってくる人の心理について
お伝えします。
辛く当たるというフレーズ、別の表現をすると、職場いじめをする人とか、
攻撃的な人などの表現にもなりうるものですね。
辛く当たるというのが、例えば、指導をしてくださっているのに、
被害者意識が強い人だったら、辛く当たられていると誇大に感じてしまう
可能性もありますので、受け取り方の問題もございますが、
今回は、理不尽さを感じてしまうので、辛く当たってるんだなという人
の心理について、どのような心理が働いているのでしょうか？

職場の人間関係カウンセリング　辛く当たってくる人の心理　２

まずは、その辛く当たってくる人は、あなたに甘えています。
あなたにだったら、反撃される心配がなかったり、何か困る影響がないと
いうことを無意識的に判断しているのです。
例えば、上司など力がある人に辛く当たったりすることは、そのあとの
影響を考えるとほぼありえない訳で、選んでいるのです。
また、そういう方は根底に劣等感を抱えていることが多く、
あなたがその人よりも仕事ができたり、人間関係がうまくいっていたり
していると、その人が判断した場合に、ジェラシーやコンプレックスを
感じ、それを隠すために上に立とうとする気持ちが働き、
結果的に辛く当たるという状況を作りだしていくのです。

職場の人間関係カウンセリング　辛く当たってくる人の心理　３

ジェラシーや劣等感、コンプレックスというのは、競争心理の根底に
ありますので、もし、あなたが辛く当たる人の立場になりがちだなと
感じる場合は、早めに手放していくことをお勧めします。
そうしないと、いずれは反対の立場を経験するか、ここぞというときに
助けが来なかったり、足を引っ張られるといった経験をしていく可能性が
高くなってしまうからです。
なぜならば、無意識的には「悪いな」という罪悪感を感じていて、
それすら抑圧していますので、気づかないでしょうが、
抑圧しているだけで、いずれはその罪悪感があなたに影響を及ぼしていく
からです。心理とはそのようなルールが存在しています。

職場の人間関係カウンセリング　辛く当たってくる人の心理　４

もしあなたが辛く当たられている人の立場であるならば、このように考えてみてください。
実は攻撃してくる人は、深層では助けを求めています。
ですので、この人は助けを求めているんだな、と。
もちろん、攻撃されているときは、怒りや悲しみを感じている状況だとは
思いますが、このように思うことで、同じ土俵から降りることができます。
１つは、同じ土俵で勝負しようというあなたの意識もあり、この関係性は
なりたっていることに気づくことも必要です。
ただどうしても、この状態が変わらないし、変えるすべがないとお考えの方は、
ぜひプロの手をぜひ借りて効果的に改善されて下さい。

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