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職場の人間関係カウンセリング 注意するとすぐに泣く人の心理

 

【職場の人間関係カウンセリング 注意するとすぐに泣く人の心理】

コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子(おのあきこ)です。
人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは20年以上になります。
人間関係 カウンセリング 、マインドブロックを外す潜在意識メソッド、無意識メソッド。
メンタルトレーニング・マインドセット、原田メソッドを統合し人々のサポートを行っております。
概念を超えた生き方を提供したく、長崎から発信し、20数年前から全国の方々の悩みご相談をお受けしています。
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職場の人間関係カウンセリング 注意するとすぐに泣く人の心理 

職場の人間関係カウンセリング、
今回は注意するとすぐに泣く人の
心理に
ついてお伝えします。
泣くという行為は
ほとんどの場合、
女性に多い行為になります。
なぜならば、男性よりも
感情が表にでやすいのが
女性だからです。
恋愛において、
男性の前で女性が泣くという
行為をする割合は
全体の約7割を占めますが、
職場で泣くという行為は
全体の約3割程度しか
ないという調査結果があります。
つまり、環境や状況で泣くかどうか
判断しているところがあるかもしれません。
では、職場で注意するとすぐ泣く人は
どのような心理が働いているのでしょうか?


職場の人間関係カウンセリング 注意するとすぐに泣く人の心理 2

もちろん、職場だろうが、
悔しさなどが高まって
泣きたくないし、
泣くつもりもないのに、
泣いてしまった
ということはあるかも知れません。
しかし、今回のように
注意するとすぐに泣く人というのは、
別の心理的な意図が
あるという側面から
お伝えします。
まずは、泣くことによって
解決までの時間が
引き伸ばされるという
状況が生まれます。
つまり、責任を取ることを
先延ばしにしているのです。


職場の人間関係カウンセリング 注意するとすぐに泣く人の心理 3

泣くことで逃げている状態です。
涙でごまかしたところで、
解決はしないのですが、
相手に解決してほしい、
同情してもらいたい、
代わりにやってほしい、
責任を取ってほしい
というような、
周りを当てにしてしまう
心理的な傾向があります。
また、泣いたが勝ちだという
思いがあれば、すぐに泣くことで
自分を被害者にして、
周りや相手を加害者にするという
状況も作りだしていきます。

職場の人間関係カウンセリング 注意するとすぐに泣く人の心理 4

もし、あなたの周りに、 
そういう傾向の方がいる場合は、
構うということを辞めて
冷静に相手が泣き止むまで
放っておくことです。
もし、女性がすぐに方の場合、
男性は女性の涙に弱い部分が
あるので、焦ったりするかもしれません。
そんなときこそ、冷静になってください。
そして、最後までその方に
責任を取らせることです。
そして、もしあなたがそのような
タイプの方であれば、
泣くことでは何も変わらないことを
知ることです。
また、周りの方は最初は受け入れても、
だんだんと迷惑な気持ちを感じてしまう
ということも知っておかれてください。

いずれにしても、改善することは可能です。
もし
効果的に改善したい場合は、
ぜひプロの手を借りることも
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