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個人セッション テラヘルツサイエンス

部下とのいい関係のつくりかた

●感情と聞いて、どんな感覚を覚えます???

私が経営者で、超~自立していた頃は
感情が大の苦手!!!!!!!!!!!!!!
ですから、感情を出されると(例えば私の前で泣くなど)
走り去って逃げたくなるくらい、嫌なものと感じていたんです。
当時の私の先輩に・・・「感情が怖い><」と泣きついた事も。
それ位、自分のフィーリングを避けていましたから
もちろん、心の内面では人と距離が出てきます。

●避けた分だけ、周りが表現し始める!
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
自分が超自立的になると・・・
依存していた頃の自分を表現したくありませんので
周りが表現し始める。
ですので
従業員さん達とは当時、依存と自立の関係でした。
(正直きつかったなぁ・・・・・・)

~~経営者、お子さんをお持ちの方。部下をお持ちに方~

●これでは、素晴らしくいい関係が創れませんよね。

では・・・周りをびしびし鍛えたら良いでしょうか?
では・・・よちよちイイコちゃんね、って過保護にしていれば
いいでしょうか?
私の経験上、どちらも上手く行きませんでした><

●周りを変えることは、ほとほと疲れます!燃え尽きます!
挫折します!

答えは
自分のフィーリングともう一度つながり
自分のセンターに戻る事。
避けていたネガティブなイメージ、感情を解放し仲良くなる事。
自分と仲良くなった分だけ、周りの人とも仲良くなれるし
自分を理解した分だけ、周りを理解する事が出来てきますよ。

●当時の私は従業員さんに
「なんで君達は、もっとしっかりしないの!」
そう繰り返していました。
(男性が女性から言われていたので、結構ダメージ大きかった
でしょうね)
こうして、強い女性は駄目男を生産し続けます・・・・・・><)

◎私が新しく始めたのは
私の過去の感情を突き止め、大事にしてあげ
その感情があるから、どうしてもこんな行動になる!
それを先ず、認識してあげ、新しい行動をとれば
新しい関係、生産の結果が現われてきます★
それには先ず、自分の行動の認識をする事がた・い・せ・つ!!!
ですよね

●今年に入り、こんなセッションの方法も加えているのですが
なぜ、そう考えて、行動しているのか!
それを理解して頂く事も、遣っています!

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