３０代仕事の悩み事相談　残業や休日出勤をしてしまう心理

◆パーパスアイは２０年以上の専門的キャリアでカウンセリング、チャネリングを用い
人間関係・人生の悩みを解消するコーチングセラピー・潜在意識メソッドを電話、スカイプで実地しております。

３０代仕事の悩み事相談　残業や休日出勤をしてしまう心理　1

こんにちは　パーパスアイ　和之晃子（おのあきこ）です。
今回は、３０代仕事の悩み事相談において、残業や休日出勤を
してしまう心理についてお伝えします。
仕事に熱心であることは大変いいことです。
責任感の強さや誠実さなど、評価されることと思います。
もちろん、仕事量や期限などもあったり、職場の風潮が
あったりして、早々に帰りづらいということもあるかも
知れませんが、あまりそんな雰囲気の環境でもないのに、
残業を当然のように組み込んでいたり、休日出勤をしてしまう
場合、どのような心理が働いているのでしょうか？
仕事が充実しているということは大変いいことです。
しかし、必要以上に仕事をしている場合や、プライベートを
仕事に当てている場合は、心理的にはプライベートの
時間を取った時のネガティブな感情、例えば孤独感や寂しさ
などを紛らわすための場合が多いものです。
そして、私は充実していると思い込ませることで、
その感情を埋め合わせている状態になっています。
同時に、自己重要感なども満足させていることが多いです。

３０代仕事の悩み事相談　残業や休日出勤をしてしまう心理　２

その下の深層としては、無価値感が横たわっているため、
仕事にご自分の価値を見出してしまうということになります。
しかし、この無価値感や孤独感、寂しさを癒さない限りは、
単純に埋め合わせているだけになりますので、気付いたら心身共に
疲弊してしまうのです。早めにケアをしてあげることが必要です。
そのためには、効果的な個人セッションをお勧めします。
仕事を疎かにしてくださいというわけではなく、
仕事もプライベートもバランスをとることで、初めて
充実した人生といえると思いますので、ぜひその
人生をとっていただけたらと思います。

お電話でのお問合せはこちら⇒050-3451-2931 

人生を好転するセッションはこちら 

ビジョンを加速する歓びのカタチつくりビジョンセミナーとは

●無料診断であなたの人生の課題を今すぐ知りたい方はこちら

ランキングに参加しております。 一押しをお願いします！ にほんブログ村 リラクゼーション ブログランキングへ