職場の人間関係悩み相談｜上司との関係｜上司と不和の原因

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職場の人間関係悩み相談｜上司との関係｜上司と不和の原因１

コーチングセラピスト・代表　恩多限　陽（おだぎり　よう）

今回は職場の人間関係でも上司との関係の悩み相談について
話していきたいと思います。
「職場の上司とうまく行かない。」
ある会社が調査したところ、
仕事、会社のストレスの原因で一番多いのが
職場の人間関係だそうです。
特に上司との関係のトラブルや、存在することでストレスを抱えると
自分にとって、死活問題にも発展してしまいます。
上司とうまく行かない。同僚とうまく行かない。
人間関係でうまく行かない場合は「転移」が起きています。

職場の人間関係悩み相談｜上司との関係｜上司と不和の原因２

転移とは

過去に重要な他者（両親など）との間で生じさせた
欲求、感情、葛藤、対人関係パターンなどを
別の者（多くの場合は治療者）に対して向ける
非現実的態度を「転移」と呼びます。
専門的に、過去の重要な他者に向けられていた
愛着欲求や依存欲求が向けられることを陽性転移。
敵意や攻撃欲求が向けられることを陰性転移と言います。
子供の頃重要な人物への態度が、
その人の基本的態度を構成していますので、
それが転移反応を介します。

職場の人間関係悩み相談｜上司との関係｜上司と不和の原因３

目の前の人は、過去の重要人物を映し出しているのですから
その人と解決しようとしても、本当の意味で中々うまく行きません。
職場の上司に、誰を転移していますか？
そこを解決してあげることにより、
あなたのリーダーとしての資質も開かれるでしょう。
そして、人間関係が進歩し人間関係の概念が変われば
人生での体験の仕方が変わります。

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