【職場の人間関係悩み事相談　嫌味をいう人の心理とは】

コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子（おのあきこ）です。
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人間関係 カウンセリング 、マインドブロックを外す潜在意識メソッド、無意識メソッド。
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職場の人間関係悩み事相談　嫌味をいう人の心理とは　１

職場の人間関係において、嫌味をいう人がいて、避けたくなるという
ケースがありますが、その嫌味を言う人はどんな心理が働いている
のでしょうか？
嫌味というのは、意地悪や皮肉といった、受ける側を不快にさせる
言動になりますが、それは結果的に相手から距離を取られる行動に
なりますので、その嫌味をいう人は、無意識的に人と距離を取りたい
という思いがあることがわかります。

職場の人間関係悩み事相談　嫌味をいう人の心理とは　２

人から嫌われてまで距離を取りたいという心理があるということですが、
人と距離を取るというのは心理学的にはコントロールしている状態
になります。コントロールというのはさまざまな目的で使うのですが
今回のケースはこれ以上相手に心を開かない、近づかないし、
相手からも近づかせないというコントロールになります。

職場の人間関係悩み事相談　嫌味をいう人の心理とは　３

このコントロールをする理由はこれ以上傷つかないように自分の
心を守っている状態になります。
いわゆる防衛している状態になりますが、相手に嫌味をいって
先に攻撃することで、防衛しているのです。
それほど、その方には心の痛み（ハートブレイク）の経験を
抱えているということがわかります。

職場の人間関係悩み事相談　嫌味をいう人の心理とは　４

そういった方は、本来は自分の事に取り組むことで改善することが
可能ですが、なかなか直面することは難しいことが多いです。
しかし、あなたがもし嫌味をいわれる側である場合は、
なぜ嫌味をあなたに言わせるのか？という視点でとらえていくこと
ができます。それによって、あなたが変化するポイントがわかります。
もし、一人で取り組むことが難しい場合は、プロの手を借りることも
一案です。

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