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職場の人間関係カウンセリング 女性の上司を苦手だと思う人の心理

 

【職場の人間関係カウンセリング 女性の上司を苦手だと思う人の心理】

コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子(おのあきこ)です。
人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは20年以上になります。
人間関係 カウンセリング 、マインドブロックを外す潜在意識メソッド、無意識メソッド。
メンタルトレーニング・マインドセット、原田メソッドを統合し人々のサポートを行っております。
概念を超えた生き方を提供したく、長崎から発信し、20数年前から全国の方々の悩みご相談をお受けしています。
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職場の人間関係カウンセリング 女性の上司を苦手だと思う人の心理 

職場の人間関係カウンセリング、今回は女性の上司を苦手だと思う人の心理について
お伝えします。
今は男性、女性に限らず、キャリアを積んでチャンスがあれば上司という立場に
なれる時代になってきました。それは努力の結果であるかと思いますが、
上司が女性となると、苦手意識をもってしまう方も少なくありません。
それは、もちろん個人差はありますが、女性の方が感情面での表現が豊かであったり、
男性よりもより細やかにチェックしたりする能力に長けていたり、
直面する才能があるため、しっかりと問題などに直面させられることに
苦手意識を持ったりするということはあるかもしれません。
では、女性の上司を苦手だと思う人心理的な理由はどのようなものでしょうか?

職場の人間関係カウンセリング 女性の上司を苦手だと思う人の心理 

まずは、その苦手な女性の上司の苦手なポイントを冷静に見てください。
その人そのものが苦手という訳ではなく、ネガティブな感情が動くところが
苦手な要素になります。
それは、口うるさい、感情的だ、威圧的だなど挙げられるかもしれませんが、
その部分はあなたにもあるネガティブな要素になります。
これを心理学的には「投影」と呼びます。
それは、あなたがその苦手だと思う要素をあなた自身が持っているということを
指していますので、あなたが投影を取り戻すことによって、改善することができます。
それは、あなたがその苦手な要素を自分も持っているということを認めて、
その要素を受け入れたり、許したりするてなかったりすることによって、
結果的に気にならなくなったりします。

職場の人間関係カウンセリング 女性の上司を苦手だと思う人の心理 

その他にも、その苦手な女性の上司とのかかわりを通して、
過去に経験した苦手な女性との関わりを体験し続けているということがあります。
これを心理学では「転移」と呼びます。
その過去の苦手な女性は、往々にして、母親だったり、姉妹との経験であることが
少なくありません。
例えば、口うるさい母親だと思っていて、それを苦手だ、疎ましいとずっと
感じていると、そのような人物に様々なシーンで会って、同じような嫌な感情を
ずっと再体験し続けるのです。
ですので、その女性の上司には全く関係のないことであったりもします。
こういった場合は、その原体験を改善する必要があり、それを改善すると、
その女性の上司が苦手だと思うことがすっかりなくなってしまうという
結果を得ることができます。

職場の人間関係カウンセリング 女性の上司を苦手だと思う人の心理 4

いままでお伝えした「投影」や「転移」は、よく日常生活で起こっていることです。
この投影や転移を改善すると、その女性の上司の存在自体にネガティブな反応を
起こすことはほとんどなくなりますので、その上司がいなくなってほしいとか
転職したいという思いが薄れてきます。
ただし、これは、あなた自身もこの状況をつくっているという「生産性の責任」を
きちんと持つ必要がありますし、なかなか自分だけでは取り組むことが難しい分野
でもありますので、そのようにお感じの場合は、ぜひプロの手をぜひ借りて
効果的に改善されて下さい。

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