感情が揺さぶられている今
心の声を聞く。
仕事を辞めたい深層の理由。

　こんにちは
　ソウルコーチ　西野です。

　あなたは、どんな人生をどんな自分で生きて
いたいですか？

　このところ、自然災害や事件のニュースが続いて
いますね。

　噴火が感情の爆発を表すように、ニュースから
あなたの心の深層を知ることができます。

　最近のニュースを見て、実際に感情が揺さぶら
れている方、知らぬ間に感情が動いている方も
います。

　今朝、突然仕事を辞めることにした。という
お話しを伺いました。

　責任感が強く、仕事もテキパキとこなし、
同僚からも信頼されている方です。

　仕事を辞める理由を尋ねたところ、『私には、
この仕事は務まらない。無理です。』という答え
がかえってきました。

　果たして、この方が仕事を辞めたい本当の理由は
なんでしょうか。

　ここで、体験談をご紹介します。

　Cさんは、職場で重要なポストに就いていましたが
仕事を辞めることにしました。

　「仕事をやめたい」と思うきっかけになったのは、
勤め先の社長に、ある理由で退職をしようと悩んで
いるとに相談した際の答え。

　その時、「退職してもいい」と快く言われたこと
でした。

　Cさんが退職を伝えた本当の気持ちはというと。
　会社を拡大していくことを突然知らされたことで、
自分がどのくらい重要視されているのかを確かめた
かったということでした。

　これはCさんの自己重要感からの行動です。

　Cさんのような優秀な方でさえも、潜在意識や
無意識で行われている事に気付くことは、とてお
難しいものです。

　このように、長年、大きな会社で重要なポスト
に就かれている方でさえも、突然不安感が起こり、
無意識に別の選択をすることが多くあります。

　Cさんは、コーチングセラピー®️のスキルで
自分の中の自己重要感からおきた出来事であること
を理解し、今回の課題を解決。

　もう一度、会社にいる意味づけを明確にし、その
動機づけをしていただきました。

　その結果、Cさんは、仕事についた時の会社への
思いや忠誠心を思い出し、今まで以上の会社への
貢献を決意されました。

　私たちには、「自分は価値のある存在だと
思いたい。」という、強いニーズがあります。

　残念ですが、自己重要感が感じられない職場では
人が離れて行ってしまう可能性があります。

　自己重要感はその方の「自信」はもちろんのこと、
「心の安定」にも大変が影響があります。

　自己重要感が低い場合は自分を小さくしたり、
周りの人の顔色が気になります。

　また、人間関係では自分を委縮させることも多く
なります。
　人に受け入れられているのかどうかが、不安にな
るのです。

　ですから、補償行為として「頑張りすぎる」こと
や「犠牲する」ことも多くなります。

　でも、どんなに頑張っても、自分で自分を認めら
れないため、誰かに認めてもらう事で、自分を保つ
ことになります。

　Cさんは、「辞める」と表現することで
「必要とされている」ことを確認をしたかったよう
です。

　どんなにキャリアを積み優秀であっても、深層の
メカニズムは誰しも同じ。

　自己重要感が不足したままでは、せっかく成功
しても、それは補償行為でしかありません。
　そのため、自分や相手の価値を認められないし、
反対に自分や相手の欠点ばかりが目につくでしょう。

　少しでも思いあたるのなら、ぜひ、あなたの自己
肯定感を取り戻してあげてください。

　時間がかかったとしても、それだけの価値があり
ます。

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