マインドブレイクの法則の著者恩多限 陽(おだぎりよう)・パーパスアイは人間関係 カウンセリングや経営者悩み,瞑想やテラヘルツ 鉱石。人や会社の運命を変える

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仕事カウンセリング|仕事の悩み相談|パーパスアイ

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仕事の悩みはどんなことですか?
仕事 カウンセリングに関して、 「自信を持てない」
「頑張っているのに評価されない」という相談が多いのですが
ご自身が思っている解決手段では、
変化のスピードが遅いのではないかと思います。

というのは 「自信が持てない。」
「頑張っているのに評価されない。」に対する
潜在意識の理由は、
自分が考えている事ではない場合が多いものです。
例えば、「潜在的癒着」の理由があったり 「権威との葛藤」により、
頭はやろうとしていても、 潜在意識は真逆のことを目的にして言うケースがあります。

この場合、仕事のスキルを上げたとしても、 現状の回復と、
心の回復は別者になっています。

仕事でカウンセリングを使う場合、 パーパスアイでは傾聴カウンセリングスタイルでなく
あなたの潜在意識を簡潔に引き出す質問を行っていきます。
カウンセリングで明確になったものに対して、
感情の記憶やイメージの変化ができる ヒーリング(潜在意識メソッド)もお勧めしております。
仕事カウンセリングを活用される方は、 やはり解決もスピードを求めていらっしゃると思います。
その場合は、傾聴カウンセリングを加速させるパーパスアイの 提案型カウンセリングをお勧めいたします。
●また、職場の人間関係は、家族や友達、パートナーなど
大切な人より
一緒に過ごす時間が多いものです。
早めに職場の人間関係を、一緒に解決してみませんか。  

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