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仕事の悩み相談|仕事をサボる人がいて困っている

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職場は基本、仕事をするところですが、人によっては周りの忙しさをしり目に
のらりくらりと仕事をしてみたり、場合によってはサボっている人がいて、
大変目につき、いらいらする方もいらっしゃるでしょう。
こういう方が部下にいたら(場合によっては上司の方がその場合もあるようですが)、
仕事の流れが止まってしまう可能性があり、効率がおちてしまいます。
そういった方の心理状態を知っておかれると、対処することができます。

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実は、この行動は「受動的攻撃行動」と呼ばれるもので、「やりたくない」、「嫌だ」と
口にだす代わりに、わざとゆっくりやったり、期限をぎりぎりにしたり、遅らせることで
その気持ちを相手や周りに表現をする行動です。
積極的、あからさまではない方法での表現となりますので、「受動的」という言葉が
使われています。これは、実は大変な攻撃性を秘めておりまして、
一番の攻撃性、暴力性である受動的攻撃行動は「黙り込む」、「ボイコット」です。
これは、実際に暴力をふるうよりも暴力性が高いと言われています。

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こういった行動は、ご本人も自覚がないままに取っていることが多く、
サボって常に周りを攻撃したり、時にはなだめすかしたり謝ったりと、
行動に一貫性がないため、人間関係に構築に支障をきたしていることが多いです。
仕事場でもリーダーや上の立場に立たれていらっしゃる方は、ぜひこの
「受動的攻撃行動」というものがあるんだということを知っておかれてください。
ご存じなのとそうではないのでは、コミュニケーションの取り方も変わってくると思います。

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