マインドブレイクの法則の著者恩多限 陽(おだぎりよう)・パーパスアイは人間関係 カウンセリングや経営者悩み,瞑想やテラヘルツ 鉱石。人や会社の運命を変える

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期待と段階≪幸福 コーチング≫

ビジョンに進む時。
期待の罠が足を引っ張るという例をお話しします。

期待の段階は
自分や、周りに期待を抱くことが無意識的に過剰になるので
ストレスがとても高くなります。

沢山の事に目移りしていきます。

完璧に遣ろうとするので、次のステージが高すぎるゴールの様に感じます。

ビジネスでは、
「仕事を辞めて、しばらく南の島に旅行しようか。」

人間関係でも、あの人と一緒だったらどんなに・・・

など、空想を描き、現実逃避をしていくのです。

これは空想なので、大きな罠になるのです。
この段階の罠から抜けるには

私達の行動は
「傷みから逃げる行動」か
「喜びなどに向かう行動」か
の2つしかありません。

【目の前の事を、きちんとやる】【目標設定】【フォーカッシング】など
そうしていくことで、次の飛躍や本当の幸せに巡り合い
ストレスからも、解放されていくのです☆

自立の大きな罠。
期待と段階の事に少しふれてみました☆

●夢実現に、お役立て下さいませ

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