コーチング・カウンセリング　経営者 悩み

＜部下を怖がるリーダー心理＞
権威との葛藤があると、権威者の立場の方を怖がる、委縮するだけでなく 部下に対しても、
怖れがでるので自分を超えていくことが許せなくなるんですね。  
でも、あくまでもそんな気持ちなど感じたくないですので 無意識に行っています。  
優秀な部下を、無意識的に追い出してしまうんです。

こんな方がいらっしゃいました。
優秀な才能を持った人材が、新しいチームに入ってきたのです。
新しいチームリーダーは、優秀な人材にも関わらず
「まだまだだ。」「使えない。」と、評価を下し潰しにかかったのです。  

コーチング・カウンセリング　部下を怖がる

その潜在意識の理由は 優秀は才能を持った部下は、
チームリーダーのライバルから育ちました。
ライバルに対し競争心があり、
今までライバルから教わったやり方を 自分のやり方に変えようとしているのです。
追い出しにかかるんですね・・・。  
こうしたことが、水面下でたくさん起きています。
この例も権威との葛藤から起きた問題です。
  解決策がありますので、ご相談くださいませ。
個人の相談はパーパスアイ
法人のご相談はベネフィトマインド（株）  

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