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「マインドブレイクの法則」で仕事への情熱を取り戻した!

「マインドブレイクの法則」で
仕事への情熱を取り戻した!

こんにちは パーパスアイ和之晃子(おのあきこ)です。
今回、恩多限陽(おだぎりよう)の改運セミナーに
ご参加になったコース受講生の方が、

恩多限陽の「マインドブレイクの法則」により、
お仕事に対する情熱を取り戻したという
体験談をいただきました。

●仕事に意欲を持てなくなる理由とは?

新しく仕事に就くと、
最初は慣れない環境や仕事内容に
覚えよう!早く慣れよう!と意欲があっても、
仕事を覚えて慣れていくにつれて、
当初の意欲がなくなってしまうということがあります。

こうなると、
転職などを考える方がいらっしゃいますが、
それでは高まらないし、深まらないのです。

こういうときは「依存」するところを
求めていて、「新鮮さ」に魅力を感じていきたい
という心理に影響を受けています。

このときに重要なことは、
次のステージに向上していくときで、
それにコミットする必要があります。

●「マインドブレイクの法則」の効果

代表恩多限陽(おだぎりよう)の
「マインドブレイクの法則」は、
あなたがなぜ、仕事に対して
意欲を持てなくなるのか?

その「心(マインド)の壁」を見つけ出し、
突破(ブレイク)させていくことを
得意としています。

そのため、仕事に対して意欲を持てなかった心に
再び意欲を持てることができるという
効果を得ることができます。

また、そのためのチャレンジが
目の前に現れたりする現象が起きたりと
相乗効果も得ることも多いです。

ぜひ、この体験をして仕事への意欲を
取り戻した方の声をご確認ください。

●「マインドブレイクの法則」で
仕事への情熱を取り戻した!体験談

私の魂からの声で、介護の世界で自分が本当に遣りたい事、
自分の身体を使って、身体の不自由な方の介護をしたいと
身体や魂の声がある事に気がつきました。 

身体の不自由な方の介護をしている時が一番パワーが出ます。 
認知症の方の分析もだんだん面白いなぁと思ってきている
自分もいる事にも気がつきました。 

エゴに負けず、
明日からまずはハードワークから貢献して行きます。 

ありがとうございました。

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この受講生の方は、「ハードワーク」とおっしゃていますが、
依存の成長段階の方は「ハードワーク」する必要があります。

そのことで、その方のエネルギー(周波数を)変えていき、
整える必要があります。

かし、私たちの思考パターンが変わっていないと、
簡単に周波数はもとに戻ります。

そのため、意識的にポジティブな状態を作り、
それを当たり前にするために、習慣にする必要があるのです。

その習慣性を身に着けていただくため、
パーパスアイオフィシャルオンラインサロンを開設し、
日々情報をご提供し、
皆様の運の基準値を変えるためのサポートを行っています。

 

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