【職場の人間関係カウンセリング　説教好きな人の心理とは】

コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子（おのあきこ）です。
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人間関係 カウンセリング 、マインドブロックを外す潜在意識メソッド、無意識メソッド。
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職場の人間関係カウンセリング　説教好きな人の心理とは　１

職場の人間関係カウンセリング、
今回は説教好きな人の心理に
ついてお伝えします。
職場に説教好きな人がいるのは、
なかなか大変かもしれません。
もともとお話をすることが
好きだったり、教えたりするのが
好きな方なのでしょうが、
１００％自分の意見が正しい
という自信をもって
おっしゃるため、
押し付けになってしまったり、
実際には論点がズレていたりと、
あまり助けになっていない
可能性もあります。
ただ、そういう方が先輩や
上司にいらっしゃったり、
特にお酒の席になると
勢いがます方が多いので、
避けることが難しいこともあるでしょう。
こういった説教好きな人というのは
どのような心理なのでしょうか？

職場の人間関係カウンセリング　説教好きな人の心理とは　２

基本的にこの説教好きな人は
親切心を持って伝えていると思い込んでいます。
ただ、その意見がその人独自の考え方だったり、
正しさの押し付けだったりする。
また、一方的であること。
そして、その説教を受ける側の人の意見や
気持ちをほとんど汲み取らないという
ことにより、受ける側が嫌になってしまう
という状況を作りだします。
その説教をする人の意見は、
間違っていない、むしろ正論の場合が多く、
それがますます受け取る側に
逃げという余裕をを作らせない
状況になっていきます。
すると、黙り込む、
返事をしないという反応になる
ことが多くなります。
すると、説教する人は
ますますヒートアップしてしまうのです。

職場の人間関係カウンセリング　説教好きな人の心理とは　３

その心理としては、
正しさや優越感が横たわっています。
優越感を感じるためには、
だれかを下におかなければなりません。
ということは、つまり
劣等感がもう一つしたには
大きく横たわっています。
そのため、自分を認めてほしい
というニーズが同じくらい
大きく存在するため、
そのような発言につながりやすくなります。

職場の人間関係カウンセリング　説教好きな人の心理とは　４

こういった方は物事を
客観的に見つめる能力に長けている
方が多いので、
押し付けることではなく、
愛を持って伝える気持ちを
持つことが必要になります。
どうしても正しさが先に出ると、
攻撃性が加わってしまうので、
余計に相手が避ける状況になります。
もし、相手の方が黙り込んだり、
返事をしないようであれば、
あなたへの攻撃が始まっています。
その時に気づいて、さっと
変える勇気も必要です。
もし効果的に好転させたい場合は、
ぜひプロの手を借りることも
おすすめいたします。

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