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職場の人間関係カウンセリング 偉そうな態度の人の心理とは

 

【職場の人間関係カウンセリング 偉そうな態度の人の心理とは】

コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子(おのあきこ)です。
人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは20年以上になります。
人間関係 カウンセリング 、マインドブロックを外す潜在意識メソッド、無意識メソッド。
メンタルトレーニング・マインドセット、原田メソッドを統合し人々のサポートを行っております。
概念を超えた生き方を提供したく、長崎から発信し、20数年前から全国の方々の悩みご相談をお受けしています。
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職場の人間関係カウンセリング 偉そうな態度の人の心理とは 

職場の人間関係カウンセリング、今回は偉そうな態度の人の心理に
ついてお伝えします。
偉そうな人というのは職場でもよくいがちな存在です。
本当に立場が偉かったり、実力がある方というのは、
大変謙虚であったり、腰が低い方であったりします。
「能ある鷹は爪を隠す」ということわざそのままの
存在であったりします。
では、わざわざ「自分は偉い」という態度や表現をする人は、
どんな心理が働いているのでしょうか?

職場の人間関係カウンセリング 偉そうな態度の人の心理とは 2

そういった方たちは、心理的に、「自分は才能がない」とか
「負けている」など自分の評価が低いことが多く、
それを「劣等感」と呼びますが、
これをカバーするために必要なことが、
まさに偉そうな態度を取るということです。
つまり、自分を上に置くことによって、
周りを下に見るのですが、
それによって劣等感を埋めようと無意識に
取っている行動になります。
ただし、相手を低めることによって
優越感を得ることが目的であるため、
自分自身のレベルが高まっているわけではないことは
認識できていません。

職場の人間関係カウンセリング 偉そうな態度の人の心理とは 3

この偉そうな態度は手っ取り早く劣等感を満たす方法になります。
そういった人が周りにいらっしゃる場合は、
もちろんうとましく感じるでしょうが、
劣等感を大変抱えている方なんだな。と
違うとらえ方をしてみてください。
そして、その人はあなたの心の反映でもあるので、
あなたの劣等感でもあるのです。
ただ、あなたはそういった態度を取って
埋め合わせをしようとはしていないので、
その人に対しては、私の代わりにそういったことを
表現してくれてありがとうと感謝してください。

職場の人間関係カウンセリング 偉そうな態度の人の心理とは 4

劣等感というのは、誰しも持っているものですし、
一番感じたくない感情の一つでもあります。
これは、この劣等感という感情を癒すことも必要ですし、
同時に自分の価値や評価などを高めていく必要もあります。
自分を認めて愛していくことが大切なことです。
そういった、偉そうな態度の人は、
今の自分自身を愛せていないのです。
もしあなたにも心当たりがあれば、
わざわざ嫌われたり、疎まれたりする必要などないので、
ぜひ直面して改善されてください。
どうしてもお一人で難しいとお感じの方は、ぜひプロの手を借りて
効果的に改善をなさってください。

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