３０代職場の人間関係悩み事相談　職場で八つ当たりされる心理とは

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３０代職場の人間関係悩み事相談　職場で八つ当たりされる心理とは　１

こんにちは　パーパスアイ　和之晃子（おのあきこ）です。
今回は、３０代職場の人間関係悩み事相談において、
職場で八つ当たりされる心理についてお伝えします。
八つ当たりとは、皆さんご存知の通り、あなたには身に覚えの
ないことで攻撃をうけたり、その人のイライラや怒りを単に
ぶつけられるという状態のことを指します。
これは職場だけではなく、家族間や友人間などでも身近に
起こることですね。その経験をされた方は多いのではないでしょうか。
しかも、八つ当たりをした方は、自分が八つ当たりをした
という実感がすくないのか、繰り返す傾向にあります。
あなたがその八つ当たりの標的にされているのは、
どんな心理が潜んでいるのでしょうか？
まず、人は一般的に八つ当たりしても大丈夫と思っている人に
八つ当たりをしてきます。
例えば、よく八つ当たりをする方が職場にいらしたとして、
その方は上司や先輩にも同じように八つ当たりをしているでしょうか？
そうではないと思います。相手を見て、できるかできないかを
判断しているのです。

３０代職場の人間関係悩み事相談　職場で八つ当たりされる心理とは　２

ということは、あなたは格好のサンドバッグ状態になっています。
そんなこと嫌だと思われるでしょうが、これは幼少期の
家族との関係が大きく影響しています。
あなたは小さいころから、そういった立場を取って、
家族を収めようとしてきたところはありませんか？
優しい人だとは思いますが、罪悪感に基づいたものですので、
あなたを攻撃させているのですが、そのことで
罪悪感を打ち消そうともしているエゴの目的でもあります。
潜在的にこのパターンを持っていると、どこへ転職しようとも
八つ当たりされることは変わりありません。
このパターンを改善するには効果的な個人セッションをお勧めします。
あなたがこのパターンを改善することができたら、
大きな才能が開花する可能性があります。
ぜひ傷みよりもギフト（才能）に目を向けてください。

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