３０代職場の人間関係悩み事相談　恩着せがましい人の心理とは

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３０代職場の人間関係悩み事相談　恩着せがましい人の心理とは　１

職場の人間関係において、恩着せがましい人がいて
イライラするし、一緒に仕事をするのに困っている。
そんな方へ、その恩着せがましい人がどんな心理でいるのか
についてお伝えしていきます。
「○○してあげた」という表現が頻繁に出てしまう方
というのは、深層では見返りを求めています。
そして、相手に「それがほしい」という要求になっていたり、
反対に「それがない」と文句がでている状態になっています。
その心理的原因の一つには犠牲というパターンがあるのですが、
これは「与える」とは異なり、対等さが欠如した状態に
なっています。むしろ、先に負けておくけど、後では
勝たせてねとか、勝ちますという心理なので、
「○○してあげたのに、あちらからは何もない！」と
怒りや文句がでてきたりするのです。

３０代職場の人間関係悩み事相談　恩着せがましい人の心理とは　２

また、恩着せがましい人というのは、
これだけやったのに、認めてくれない、報われてない、
感謝されないなどの思いがあるのですが、
つまり、認めてほしい、労ってほしい、感謝してほしい
というニーズが満たされていないので、
あからさまに相手に求めている状態になっています。
そのため、知らず知らずの内に、相手を
コントロールしようとしてしまうのです。
しかし、そんなことをされると、相手は
嫌になってその人から距離を取ろうとします。
しかし、恩着せがましい人は、
その理由で人が離れていくということに
気づきにくいのも特徴です。
そいういった方と物理的に距離が取れない。
一緒に仕事をしなければならない。
そんな場合は、相手を変えようとするのではなく、
あなた自身の投影としてとらえ、
ああ、私がこのような表現をせずに済んで
よかった、ありがとう。と思うことも
１つの方法です。
また、個人セッションによって、
あなたの深層から改善することもできます。
実は、あなたの人間関係はあなたの心を
写す鏡でもあるのです。
ぜひあなたの心を取り戻していかれてください。

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