３０代職場の人間関係の悩み　仕事のミスを自分のせいにされる

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人間関係・人生の悩みを解消するコーチングセラピー・潜在意識メソッドを電話、スカイプで実地しております。

３０代職場の人間関係の悩み　仕事のミスを自分のせいにされる　１

３０代職場の人間関係の悩みにおいて、仕事のミスを自分のせいにされる
心理についてお伝えしていきます。
仕事でのミスというものは、発生してはいけないものですが、
そのミスがなぜだか自分のせいにされてしまうという
状況に大変憤りを感じてしまうという場合、
あなたの深層ではどのような心理が働いているのでしょうか？
私達の潜在意識は、何かの目的にメリットがあると
思っている誤解があるのですが、
このようなケースの場合は、数点の理由があげられます。
まずは、あなた自身に犠牲のパターンがある場合です。
犠牲というのは、あなたのもっと深いところで罪悪感が
あって、それによって犠牲していくのですが、
罪悪感があると、あなたが「自分のせい」になって
あなたを周りから責めさせるという状態になります。

３０代職場の人間関係の悩み　仕事のミスを自分のせいにされる　２

そして、「自分のせいではない」と正当性を主張することも
あるでしょう。もちろん、意思を伝えることは必要なことですが、
同じような経験が繰り返される場合は、
あなたの心理パターンを見つめなおすようになさってください。
また、最大の、といってもいいくらいの潜在意識のメリットは、
自分のせいにされることで、あなたは憤りや怒りを覚え、
そしてどうするでしょうか？おそらく、そうならないように
人とは離れていくのではないでしょうか？
いわゆる分離の状況を作るのですが、
この、人とはつながらないようにさせるということが
エゴの最大の目的となります。
そうすると、孤立や孤独感を感じて、この職場には
いられないと、転職を繰り返す状況を作ることも
あるでしょう。人間関係は構築されていくというよりも
先細りになってしまうのです。
そういった心理パターンの改善は、個人セッションが効果的ですので、
お勧めいたします。
仕事のミスを自分のせいにされるではなく、自分のせいにさせて
しまう自分がいるというふうに捉えると、物事や状況の
捉え方が変わり、改善への糸口になります。

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