３０代仕事の悩み事相談　部下がミスを繰り返して困る

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３０代仕事の悩み事相談　部下がミスを繰り返して困る　１

３０代に入ると、仕事に責任を持つ立場になり、上司として
部下を持つ方が増えてきます。その部下がミスを繰り返して
困っているというケースについてお伝えします。
部下がミスを繰り返してしまうと、
あなたはその部下に対してどのような考えや行動に
出ているでしょうか？
またミスをするのではないかとつきっきりになったり、
この部下は信用できないと不信感をもったり
任せられないと自分で結局してしまうという
ことが増えてくるでしょう。
すると、もともとあなたが持っている仕事以上に
仕事が増えてしまって、結果的に仕事の
効率が下がるという可能性が出てきます。
部下の方が気づいていようがいまいが、
ミスをして困らせているのは、
あなたに対して不平不満や攻撃性が
出ている証拠なのです。

３０代仕事の悩み事相談　部下がミスを繰り返して困る　２

このミスを繰り返すというのは、
受動性攻撃になります。
受動性攻撃というのは、暴力をふるうことなど
直接的な攻撃ではなく、
ミスをすることや時間を遅らせる、
返事をしないなどの
あからさまではない行動によって
相手を攻撃することを指します。
もし、部下がミスを繰り返している場合は
攻撃されているんだなと思って
間違いありません。
ただし、部下の方は攻撃をしているという
自覚はほぼありません。
この受動性攻撃というのは、
あまり知られていない心理でもあります。
もちろん、攻撃される覚えはない！と
憤慨されることはもっともです。
しかし、理不尽とはいえ、部下もあなたに
不満があってのことでしょうから、
コミュニケーションをとるように
心がけてみられてください。
コミュニケーションというのは、
ケンカすることではなく、
相手とどういう関係性になりたいから
話し合うということです。
また、あなたを改善することで
部下との関係を改善したいとお望みであれば、
個人セッションをお勧めいたします。
お互いに助け合ったり対等な存在であっても
構わないということが部下に伝われば
受動性攻撃が少なくなる可能性が高いです。

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