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経営者の悩み事相談 職場の雰囲気が暗い悩み

経営者の悩み事相談 職場の雰囲気が暗い悩み

◆パーパスアイは20年以上の専門的キャリアでカウンセリング、チャネリングを用い
人間関係・人生の悩みを解消するコーチングセラピー・潜在意識メソッドを電話、スカイプで実地しております。

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経営者の悩み事相談 職場の雰囲気が暗い悩み 1

こんにちは パーパスアイ 和之晃子(おのあきこ)です。
パーパスアイでは、ご経営者の方のご相談は法人様

部門のベネフィットマインド株式会社で承っております。
今回は、経営者の悩み事相談において、
職場の雰囲気が暗いという悩みについてお伝えします。
ご自身が経営している会社の雰囲気が暗いと、
ご自身も暗い気持ちになられるでしょうし、
それが気になって本来すべきことに集中できなくなる
という恐れもあります。
また、職場の雰囲気が暗いと、社員の定着率も
下がってきますので、離職の懸念を常に抱えることに
なる可能性もあります。
和気あいあいとしている職場と、暗い雰囲気の職場の
違いは何でしょうか?
それは、職場の人間関係がうまくいっているかどうかです。
社員同士のコミュニケーションがうまくいっている、
いい雰囲気を作ろうとする意識がある、
社員が共通のビジョンを持っている。
といったことです。これは社員同士だけではなく、
そのトップであるご経営者の方との関係も同様です。
もちろん、社員が努力する必要もあるでしょう。
例えば、会社の不満や愚痴文句ばかりをいう社員は
責任をもった大人の態度を構築する必要があるでしょうし、
全員で雰囲気を作っているんだという意識と
それに協力する気持ちが必要です。

経営者の悩み事相談 職場の雰囲気が暗い悩み 2

そのためにリーダーとなり、共通のビジョンを描くのは、
トップであるご経営者の影響力が一番あるでしょう。
あなたは社員さんたちとどのような関係を
構築されているでしょうか?
もしくは、どのような関係を構築しようと望まれますか?
そのようになるよう努力されているけれども、
なかなか改善しないという場合は、
メンタル的な見地から、なにかブレーキ(心の抵抗)が
ある可能性が高いため、ご経営者向けのセッションによって、
そのブレーキの原因を知り、改善することによって
よりよい関係性ができ、結果的に和気あいあいとした
雰囲気の職場に改善していくことができます。
職場がパートナーシップやチームワークが取れだすと、
売り上げや業績があがってくるという相乗効果もございますので、
職場の雰囲気が暗いとお悩みのご経営者の方は
一度ご自身の心を見直して見られてください。

お電話でのお問合せはこちら⇒050-3451-2931 

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